Kerékpár vásárlás cégeknek
Hasznos tudnivalók cégek számára
A fenntartható és költséghatékony megoldás
Adómentes céges kerékpárhasználat
Miért éri meg a cégeknek?
Költségcsökkentés:
A kerékpárok beszerzése és fenntartása elszámolható vállalkozási költségként.
Adómentes juttatás:
A munkavállalók számára nyújtott kerékpárhasználat nem minősül bérjellegű juttatásnak, így mentes az SZJA és járulékfizetési kötelezettség alól.
Fenntartható vállalati kultúra:
A zöld közlekedési lehetőségek támogatása erősíti a cég imázsát és hozzájárul a környezetvédelemhez.
Egészségesebb munkavállalók:
A rendszeres kerékpározás csökkenti a betegszabadságok számát és növeli a produktivitást.
Munkavállalói elégedettség:
A dolgozók számára vonzó juttatás, amely hozzájárul a munkahelyi jóléthez és elköteleződéshez.
Hogyan lehet igénybe venni?
Beszerzés vagy lízing – A munkáltató vásárolhatja vagy lízingelheti a kerékpárokat, amelyeket a dolgozók használhatnak.
Céges használat – A kerékpárok a munkáltató tulajdonában maradnak, a munkavállalók pedig szabadon használhatják őket.
Fenntartási költségek elszámolása – A karbantartás és egyéb kapcsolódó költségek is elszámolhatóak.
Lépj a fenntartható jövő felé!
Ne hagyd ki ezt a lehetőséget! Válaszd a környezettudatos, egészséges és költséghatékony megoldást céged és munkavállalóid számára. Ha további kérdéseid vannak, vagy szeretnéd igénybe venni a céges kerékpárprogramot, vedd fel velünk a kapcsolatot!
Forrás: NAV.GOV
GY.I.K.
Magáncélú használat?
Lehet-e magáncélra használni a kerékpárt?
Igen, a munkáltató biztosíthatja magánhasználatra is adómentesen.
Kilépés a cégtől
Mi történik, ha a munkavállaló
kilép a cégtől?
A munkáltató dönthet úgy, hogy más munkavállalónak adja a kerékpárt, vagy akár értékesíti.
ÁFA
Vonatkozik-e ÁFA visszaigénylési lehetőség a kerékpárokra? Ha a kerékpár nem kizárólag üzleti célra van használva, az ÁFA visszaigénylése korlátozott lehet.
Gyakorlati példa
Egy középvállalat bevezette a céges kerékpárprogramot, és a dolgozók 30%-a élt
a lehetőséggel. Az alkalmazottak elégedettebbek lettek, kevesebb volt a késés és csökkent a parkolási költség is. A vállalat fenntarthatósági célkitűzéseihez is hozzájárult, ami
javította a cég arculatát és vonzóbbá tette
az új munkavállalók számára.
